이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 태권플레이(이하 “서비스”)가 제공하는 구인·구직 플랫폼에서 회원이 이용할 수 있는 기능, 권리·의무, 책임, 분쟁 처리 절차를 정합니다.

서비스는 회원 간 합리적인 매칭을 지원하며, 당사자는 약관을 충분히 읽고 동의한 후 서비스를 이용해야 합니다.

회원은 본 약관 동의와 별개로 광고성 공지, 알림 수신 설정, 게시글 비공개 정책 등 다른 운영정책을 추가로 준수해야 합니다.

약관에서 정하지 않은 사항은 관계 법령에 따릅니다.

개인회원 약관과 기업회원 약관은 이 페이지 하단의 ‘회원 유형별 상세 약관’에서 확인할 수 있습니다.

유료 결제 조건은 ‘결제 이용약관’과 ‘환불 정책’을 함께 적용합니다.

제2조 (정의)

각 용어의 해석이 불명확한 경우에는 관련 법령, 이용 약관의 일반적 해석 및 회사의 운영정책에 따릅니다.

• 이용자: 가입 후 본 약관에 동의한 개인 또는 기업회원
• 개인회원: 구직 정보를 작성하거나 공고에 지원하는 회원
• 기업회원(관장회원): 도장 또는 사업자 단위로 공고를 등록·관리하는 회원
• 콘텐츠: 공고, 구직 게시글, 메시지, 첨부파일, 댓글, 프로필 정보

제3조 (약관의 적용 범위)

서비스 내 게시·결제·지원·메시지·문의 등 모든 기능 이용 행위는 이 약관을 따릅니다.

회사는 서비스 특성상 특정 기능을 별도 안내문, 정책 페이지 또는 계약서(이용계약서)로 운영할 수 있으며, 그 경우 우선 적용됩니다.

제4조 (이용자의 의무)

다음 행위는 금지합니다.

• 허위 사실 또는 타인 명의로 작성한 공고/이력·자격 정보 등록
• 허위 경력·단증·학력 정보로 상대방을 오도하는 행위
• 음란물, 차별·욕설, 협박, 스팸성 반복 메시지 전송
• 서비스 기능을 악용한 자동 크롤링, 무단 영리 광고, 대량 계정 생성

제5조 (매칭 및 운영 제한)

회사는 이용자의 안전과 공정한 거래를 위해 구인 공고와 구직 글의 노출·접근·상태를 제한할 수 있습니다.

반복 신고, 허위 내용, 정책 위반이 확인되면 사전통지 후 비공개·삭제·이용 제한 조치를 할 수 있습니다.

제6조 (채용 분쟁 및 면책)

서비스는 공고 또는 지원자의 콘텐츠를 24시간 실시간 검토할 수는 없고, 이용자가 등록한 내용에 대해 이용자 책임을 원칙으로 합니다.

채용 면접·계약·근로조건 협의 및 임금 지급 등 근로관계 자체의 법적 책임은 당사자 간 계약에 따릅니다.

제7조 (분쟁 해결)

분쟁은 당사자 협의가 우선이며, 협의가 성립되지 않을 경우 소비자분쟁이 있는 경우 소비자보호법상 절차를 참고하여 해결합니다.

분쟁 조정 요청은 신속히 응하여 사실관계를 보조적으로 확인해드립니다.

제8조 (준거법 및 관할)

본 약관은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.

서비스 이용으로 발생한 분쟁은 민사소송법상 관할 규정을 따릅니다.

회사의 본사 소재지 관할 법원을 제1심 관할로 할 수 있도록 합니다.