개인정보처리방침
최종 개정일: 2026-05-16
이용자 정보 수집·이용·보유 및 파기 기준을 안내합니다.
1. 개인정보 처리 항목(목적별)
아래 목적에 필요한 정보만 수집·이용합니다.
| 구분 | 수집 목적 | 수집 항목 | 보유 기준(기본) |
|---|---|---|---|
| 회원가입·로그인 | 계정 식별 및 계약 이행 | 이메일, 비밀번호, 이름, 휴대폰, 프로필명 | 탈퇴 전까지 |
| 도장/사업자 인증 | 기업회원 신원 확인 및 공고 신뢰성 관리 | 도장명, 대표자, 주소, 사업자정보, 연락채널, 인증자료 | 계약 종료 후 5년 또는 법정 보존기간 |
| 공고 작성 | 구인공고 노출, 채용 결정 지원 | 근무조건, 급여(협의 포함), 근무지역, 직책, 연락 방식 | 게시·삭제 시까지 + 분쟁 시 3년 |
| 구직글·지원 | 구직 정보 공개·지원·매칭 | 경력, 단증, 희망 조건, 공개 동의 연락처 | 게시글 삭제 또는 탈퇴 시, 분쟁 데이터는 별도 보존 |
| 결제·환불 | 대금 정산·청약철회 처리 | 주문번호, 금액, 승인/취소 상태, PG 식별정보 | 전자상거래 정산 규정 준수 |
| 고객센터 및 신고 | 민원, 제재, 분쟁 해결 | 문의 내용, 처리 이력, 증빙자료 | 민원 완료 후 3년 |
| 보안 및 통계 | 운영 안정화 및 이상 징후 탐지 | IP, 접속로그, 브라우저 정보(가명 처리) | 12~36개월(보안 정책 따름) |
2. 보유기간·파기
보유 기간은 법령·감독기관 지침·내부 감사기준을 반영해 수시 조정될 수 있습니다.
보유 기준이 지난 데이터는 매일 1회 자동 점검·정리되며, 삭제 대상은 단계적으로 파기됩니다.
법령상 즉시 삭제가 어려운 항목은 분리 보관 후 보존 기간 종료 시 자동 파기합니다.
| 구분 | 보유 기간 | 파기 방식 |
|---|---|---|
| 회원정보 | 탈퇴 시 또는 동의 철회 시 | 삭제 또는 복구 불가하게 비식별화 |
| 공고/구직 데이터 | 삭제·완료 시 또는 분쟁 종료 후 | 필요 최소 기간 후 삭제·이관 |
| 계약·결제 기록 | 5년 | 법정 보관 뒤 파기 |
| 부정이용·민원 기록 | 3년 | 사건 종료 후 보존 기간 경과 분리 파기 |
3. 처리 목적
모든 이용목적은 구직·구인 매칭, 결제 이행, 부정 이용 방지, 분쟁 대응에 한정됩니다.
업무상 꼭 필요한 범위가 아닐 때 민감정보는 별도 수집하지 않도록 제한합니다.
4. 처리위탁 및 국외 이전
| 구분 | 업체/범위 | 이전·위탁 사유 | 안전장치 |
|---|---|---|---|
| 클라우드 DB/인증 | Supabase | 회원·공고·결제 데이터 보관 | 접근 통제·보안 로그·권한 분리 |
| 호스팅 | Vercel | 웹 호스팅·정적 자산 전달 | 전송 구간 암호화·운영 접속 제한 |
| 통계 | Google Analytics | 접속 통계 지표 분석 | 개인식별 최소화 및 익명화 옵션 |
| PG/결제 | PortOne, KG이니시스 | 결제 승인·취소·정산 처리 | 카드정보 비보유 원칙 |
5. 국외 이전 고지
- 서비스·결제 연동 상에서 국외 이전 가능성이 있는 항목을 운영 정책에 따라 고지합니다.
- 이전 항목은 최소화하고, 계약상 보안요건 충족 여부를 점검합니다.
6. 이용자 권리
열람·정정·삭제·처리정지 및 동의 철회가 가능합니다.
개인정보 침해나 유출이 의심될 경우 신고 창구로 신속히 접수할 수 있습니다.
구직 정보 노출 조정(비공개/숨김/검색 제외)은 별도 요청 채널로 처리합니다.
7. 권리 행사 절차
요청자는 계정 설정, 고객센터 문의, 또는 안내된 이메일을 통해 접수할 수 있으며 본인확인 후 처리합니다.
요청 처리 결과는 영업일 기준 7~14일 내에 안내합니다.
8. 분쟁기관 안내
개인정보 침해나 민원은 KISA, 개인정보 분쟁조정위원회, 전자문서 기반 분쟁조정 제도를 활용할 수 있습니다.
개인정보보호 책임자
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자동 파기 운영 안내
- 개인정보 보유 기준이 지난 데이터는 매일 1회 자동 점검 후 파기합니다.
- 삭제 대기 데이터는 먼저 분리 보관하고, 기준 기간 경과 후 영구 삭제합니다.
- 이용자가 삭제를 요청하면 고객센터 접수 건을 우선 확인해 처리합니다.
본 문서는 법무 검토 전 초안입니다. 공개 전 최종 교차 검토가 필요합니다.
